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半年で辞めてゆく職員

自分が採用面談し、採用した途中入職の男性が半年勤務して退職する事が本日決定し

た。

辞めて去る側の人間と、後に残る側のモチベーションは全く異なるものは当然。

今まで、幾つか説得工作を続けてきた。説得工作の中には時間を要する事もあるので

その旨を伝えたはずだが、本人の意思を確認した時は、既に固まっていた。

従って、その時まで待てないと言う事なのか、私の事が信用できないのだろう。

この段階になると、私も説得する気力も萎え、退職希望者の態度も許容を超えたもの

に見え、早く新しい人を迎え入れた方がいいのかと思えてきた。